凝心汇智聚合力 不负韶华谱新篇——汤岗子医院召开2021年度中层干部述职测评大会

       2022年1月17日、18日，汤岗子医院在迎宾楼召开中层干部述职测评大会，医院领导班子、护士长以上中层干部参加了会议。大会由院副处级干部、组织部部长吴建丽主持。
    会上，全院各科室负责人、副科级以上中层干部共48名同志以PPT形式，就2021年度科室管理、业务发展、学科建设、人才队伍、廉洁自律等方面以问题为导向进行了客观详实的汇报，有分析，有思考，并提出存在的不足，对2022年工作计划进行了简明精要的汇报，为新一年的工作明方向、找举措、定目标、谋新篇。随后由院领导、科室负责人对中层干部的述职进行现场民主测评。
    此次述职报告会既是大家展现风采的舞台，更是相互学习交流的平台，各科室通过展示工作亮点，分析差距和不足，明确努力方向，力求在总结中学习、在交流中合作、在启发中提高。
    汤岗子医院党委书记、院长梁擎作总结讲话，梁院长充分肯定了一年来医院各科室所付诸的努力和取得的成绩。她表示，2021年全院各科室克服疫情、人员、设备、资金等诸多困难，想尽办法，迎难而上，展现了汤医人爱岗敬业、团结奉献的精神风貌。
    医院新一届领导班子组建以来，针对医院目前状况开展一系列卓有成效的工作，通过深入基层调研解决问题，加强医保管理，开展行风专项整治，完善制度流程、激励机制及绩效考核，对标考察交流学习，整合营销部门，加大宣传力度，提升服务水平，后勤服务社会化，调整布局加快专科及重点专科建设，为职工办好事办实事等举措助推医院发展。
    2022年，医院将凝聚全院干部职工的智慧和力量，进一步发挥康复治疗特色，结合打造重点专科目标定位，围绕发展这个中心，通过强化两个重点，打造三支团队，完成四项任务，实施六项举措等工作的开展，克服暂时困难，实现特色诊疗与经营管理双一流的目标，将医院发展的红利惠及民生。
    最后，梁院长就提升统筹协调、主动思考、承上启下、主动担当、发现问题的能力五个方面对全院中层干部提出要求。在新的一年，希望大家继续发扬“人心齐 泰山移”的精神，全院上下坚定信心，齐心协力，扎实苦干，冲破难关，向管理要效益，向创新要效益，向服务要效益，虽然面临诸多困难，但我们要有爬坡过坎、滚石上山的勇气，相信我们一定会打赢这场攻坚战，我们也一定，也必须做好我们的康复事业，为汤医未来的荣誉而战！