“务实创新谋发展 克难制胜开新局”---汤岗子康复医院召开十届三次职工代表大会

 2月16日下午，汤岗子康复医院十届三次职工代表大会在学术交流中心成功召开，院领导与职工代表参加会议，共商医院高质量发展大计，共谋新时代现代化强院之策。院党委委员、工会主席杨素萍主持会议。

    院党委书记、院长梁擎作题为《务实创新谋发展 克难制胜开新局 以新作为促汤医发展新突破》的工作报告。报告全面总结了2022年医院各项工作，客观分析了当前面临的形势，明确了2023年工作思路和具体工作部署。

       她指出，在过去的这一年里，全院干部职工以为人民提供优质高效医疗卫生服务、防范化解疫情和突发公共卫生风险为目标，面对常态化工作叠加疫情防控的复杂形势及经济下行压力，努力破解医院发展中的阻力和难题，不断提高医疗质量，保障医疗安全，优化流程、精心把控，增收节支，开源节流，强化管理，推动医院健康发展。

       在新的一年里，希望全院干部职工结合医院康养治疗特点，围绕实现医疗业务“三转变三突破”，推进“六个举措落地”开展工作，在立足实际的基础上，科学分析所面临的机遇和挑战，破解医院发展中出现的新课题和新矛盾，以重点专科建设为抓手，打造特色诊疗专科，以全面市场营销为主导，继续加大国内康养产业和国际市场的开发力度，不断提升医疗核心竞争力，创新经营理念，将医院发展的红利惠及民生，齐心协力开拓汤医更为广阔的发展前景。

    会议期间，刘仁忠作《2022年财务收支决算和2023年财务收支预算的报告》，医疗副院长王诚宏宣读《汤岗子康复医院绩效工资分配方案》，代表们认真听取、审议后，举手表决通过了《两个报告》，投票通过了《汤岗子康复医院绩效工资分配方案》。

    这次大会是一次承前启后、继往开来、统一思想、求真务实的大会，更是振奋精神、鼓舞斗志、开拓奋进的大会，对于团结、动员广大职工为医院的改革、发展、建功立业具有十分重要的意义。

       新一年的目标已确定，号角已吹响，新征程上没有旁观者，也没有局外人，书写医院2023年新答卷靠汤医人自己去奋斗！全院干部职工要紧紧围绕医院今年的工作部署，继续保持与时俱进的精神状态，务实创新谋医院发展，克难制胜开医院新局，以新的作为促汤医发展新突破，同舟共济、砥砺前行，以史无前例的勇气和举措为实现医院的各项工作目标而努力奋斗！